Ofertas de empleo de cor

• Nivel alto de inglés
• Experiencia en ventas en el sector Eventos

Buscamos un perfil comercial Comercial para incorporarse a una empresa del sector eventos a nivel internacional. El candidato ideal será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes y contribuir al éxito del desarrollo de eventos.

• Identificar y captar nuevos clientes para eventos corporativos y sociales.
• Mantener y fortalecer relaciones con clientes existentes.
• Colaborar con el equipo de producción y marketing para asegurar la satisfacción del cliente.
• Desarrollar y presentar propuestas comerciales atractivas.
• Negociar contratos y acuerdos con clientes y proveedores.
• Asistir a eventos y ferias para promover los servicios de la empresa.
• Realizar seguimiento post-evento para evaluar la satisfacción del cliente y obtener referencias.

• Salario fijo + atractivo bonus
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

• Para organización especializada en fabricación de materiales refractarios.
• Más de 100 años de historia, desarrollando productos de la más alta calidad.

• Organización especializada en desarrollo y fabricación de soluciones refractarias para las industrias del acero, cemento, cobre y otras aleaciones.
• Más de 100 años de historia, con importante implantación nacional e internacional de producto.
• Instalaciones productivas punteras, con alto nivel de automatización y robótica.

En dependencia del Jefe de Mantenimiento, la persona incorporada se responsabilizará de las tareas de mantenimiento hidráulico y mecánico de las instalaciones productivas de nuestro cliente.

Más en detalle, se encargará de las siguientes funciones:

• Diagnóstico y reparación, preventiva y correctiva, de incidencias y averías surgidas en cualquier sistema hidráulico de las instalaciones productivas.
• Montaje y desmontaje de nuevos sistemas y mejoras productivas disponibles, asociadas a bombas, válvulas o actuadores, entre otros.
• Monitorización y seguimiento del rendimiento de los equipos hidráulicos.
• Colaboración con el resto de departamentos, en especial con los equipos mecánicos.
• Gestión del stockaje de repuestos y herramientas disponibles.

Te incorporarás en un proyecto líder en su sector y sin competencia en la península. La organización, perteneciente a un importante grupo internacional especializado en fabricación de refractarios, apuesta por la formación continua y la especialización de sus trabajadores, por lo que se trata de un puesto con vistas al futuro.

A nivel salarial se ofrece un proyecto diferenciador, de recorrido.

Respecto a la jornada, se trabaja a dos turnos, de mañana y de tarde, sin trabajar los fines de semana.

• Poseer certificado de discapacidad
• Empresa del sector farmacéutico en Tres Cantos, Madrid.

Nuestro cliente es una reconocida empresa en la industria farmacéutica, con más de 4.000 empleados. Su sede se encuentra en Tres Cantos, y están comprometidos con la mejora de la salud y el bienestar a través de la innovación y la calidad.

#lgd, #impactopostivo

Entre tus funciones, tendrás que:

• Proporcionar apoyo administrativo al equipo (llamadas, pequeñas compras, gestión documental).
• Mantener registros y archivos actualizados.
• Asistir en la preparación de informes y documentos técnicos.
• Gestionar correspondencia y responder a consultas.
• Control de inventario.
• Asegurar la eficiencia de los procesos a través de una gestión efectiva de la documentación. Seguimiento y actualización de manuales.
• Colaborar con varios departamentos dentro de la empresa.
• Gestionar y organizar reuniones y eventos del equipo.
• Contribuir a la mejora de los procesos administrativos.
• Apoyo en la supervisión en el cumplimiento de las normativas.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos.Apoyar en otras tareas ad hoc según sea necesario.

#lgd, #impactopostivo

• Contrato indefinido a 21.500€ brutos anuales.
• Horario de L-V de 08-16h.
• Transporte gratuito a la ubicación de Tres Cantos.
• Comedor subvencionado.
• Servicio médico y fisioterapéuta gratuito.
• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

#lgd, #impactopostivo

La Tagliatella pertenece al Grupo Amrest, multinacional con más de 50.000 personas en 23 países por todo el mundo. Es una compañía global impulsada por un propósito común y una firme creencia: la excelencia de nuestro servicio es la manera de ganarnos el corazón de las personas.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Profesionales con experiencia que disfruten con la hostelería y les apasione la cocina italiana. Si es tu caso, ¡te estamos esperando!

Tus responsabilidades serán:

• Valorable experiencia en el sector, pero si no la tienes, no te preocupes ¡Nosotros te formamos!
• Compromiso y responsabilidad
• Motivación por crecer dentro de nuestra marca
• Disponibilidad horaria
• Energía positiva
• Orientación al cliente
• Ganas de aprender

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

Si tienes disponibilidad de realizar jornadas partidas y rotativas (comidas, cenas, y/o fines de semana), te ofrecemos:

• La posibilidad de hacer carrera dentro de la marca.
• Poder moverte a otras empresas del Grupo.
• Recibir una formación continua y especializada.
• Buen ambiente de trabajo

Además, Amrest se compromete a velar por la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres al acceso a la empresa, la contratación, la promoción, la formación, la retribución, la conciliación de la vida personal laboral y familiar y la salud laboral.

Objetivo del Puesto:
Garantizar el funcionamiento, mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas eléctricos y electrónicos de la planta, asegurando la continuidad operativa de los equipos de embutición de metal y cumpliendo con los estándares de seguridad y calidad de la empresa.
Responsabilidades Principales:
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y equipos de producción, como prensas, sistemas hidráulicos, neumáticos y robótica.
Identificar y reparar fallos eléctricos en maquinaria y sistemas de control.
Revisar y ajustar componentes eléctricos y electrónicos de equipos industriales.
Gestión de Equipos y Sistemas:
Supervisar y garantizar el correcto funcionamiento de sistemas de automatización, paneles de control y variadores de frecuencia.
Colaborar con otros técnicos en la puesta en marcha de nuevas maquinarias o sistemas eléctricos.
Garantizar que las instalaciones y reparaciones cumplan con las normativas eléctricas y de seguridad industrial.

Estamos buscando una recepcionista con inglés para unirse al equipo de una empresa del sector industrial ubicada en Torelló. El candidato seleccionado será el primer punto de contacto para los clientes, brindando un servicio excepcional y creando una experiencia positiva desde el primer momento.

Responsabilidades:

• Atender y dirigir llamadas telefónicas y correos electrónicos de manera profesional y cortés.
• Recibir a los clientes de forma amable y proporcionarles la información necesaria.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una experiencia integral para los clientes.
• Otras tareas administrativas.

Beneficios:

• Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico.
• Formación continua para mejorar tus habilidades.
• Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Controller (temporal) para nuestra VIU, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Analizar y supervisar las cuentas anuales de la empresa, con cierres mensuales, y comprobación de la entrada correcta de operaciones contables (centralizados por dpto. central de Contabilidad) y realización de previsiones de costes.
• Gestión de tesorería y evolutivos de seguimiento y control.
• Soporte en materia contable y analítica al resto de departamentos. Colaboración interdepartamental.
• Preparación documentación a auditores externos para preparación cuentas anuales y coordinación de los procesos de auditoría.
• Análisis, presentaciones y reporting contables y financieros a grupos de interés (Dirección General, consejo de administración, consejo división, etc.)
• Proceso de presupuestación, planificación y actualizaciones durante el año en colaboración con el resto de departamentos. Análisis de desviaciones y explicaciones pertinentes mensualmente.
• Consolidación y análisis de rentabilidad por producto.
• Control y evolutivos contables de cuentas de balance y de los ingresos de la entidad.
• Implementación de sistemas de control interno: Establece y supervisa sistemas de control interno para garantizar la integridad y confiabilidad de la información financiera.
• Control de costes: Desarrolla sistemas y procesos para controlar y reducir los costes operativos. Esto implica evaluar la eficiencia de los recursos y proponer medidas correctivas cuando sea necesario.
• Definir y seguir indicadores clave de desempeño (KPI) que permitan evaluar el rendimiento y la consecución de objetivos.
• Velar por el cumplimiento de las normativas y regulaciones financierascorrespondientes en correlación con los departamentos centralizados de holding.

En Decathlon España tenemos más de 30 años de historia, una compañía que se nutre de gente entusiasta, con clara empatía y gusto por hacer accesible el deporte al mayor número de personas, formando una familia de colaboradores vitales, generosos, responsables, con vigor y empuje que aman la innovación, la creación y van en busca del progreso y la evolución.
El perfil de los colaboradores que se unen a nuestro proyecto es el de personas deportistas, con capacidad de iniciativa, personas innovadoras con sentido de responsabilidad, con actitud positiva y que se atreven.
Decathlon tiene una Universidad Corporativa, a través de la cual formamos a todos nuestros colaboradores, proporcionándoles las herramientas y conocimientos necesarios para disfrutar de su trabajo a diario.
Además, una de las políticas de Recursos Humanos en Decathlon consiste en la promoción interna: todas las personas que ocupan puestos de dirección provienen de la cantera interna. Por lo tanto, la posibilidad de crecer dentro de la empresa es una oportunidad real.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Formación y Procesos (temporal) para nuestra VIU, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades.

Tu misión será, bajo la supervisión de la responsable de formación y procesos, asegurar la implementación y seguimiento de un plan estratégico de formación, desarrollo y selección del área de Admisiones, así como establecer el protocolo del proceso comercial y acompañar en la supervisión y el desarrollo de los miembros del equipo. ?

¿Cuáles serían tus principales funciones?

• Detectar necesidades de formación individuales y grupales en el equipo comercial.?
• En base a las necesidades detectadas, se asegurará de implementar la estrategia de formación y de realizar los seguimientos necesarios para implementarla. ?
• Acompañar a los líderes de equipo en la formación y el desarrollo de los miembros del equipo comercial. ?
• Conocer la evolución del mercado y de los productos/servicios para aplicar las medidas formativas necesarias, adaptándose a las nuevas tendencias.?
• Implementar y hacer seguimiento de los proyectos propuestos en el forecast, así como plantear nuevos proyectos estratégicos.?
• Asegurar y actualizar el protocolo del proceso comercial, buscando optimizar procesos y mejoras en la calidad. ?
• Trabajar en coordinación de otras áreas como marketing y académico para establecer la comunicación, procesos y formación necesaria.?
• Atender solicitudes de verificación de reclamos de alumnos desde el área de CX.?
• Garantizar la selección e incorporación de perfiles con talento acordes a las necesidades de los equipos junto con los líderes de equipo.?
• Implementar iniciativas de motivación y compromiso en Admisiones, asegurando un correcto proceso de ?
• Acompañar a líderes de equipo en el proceso de selección.?
• Asegurar el proceso de altas de nuevos colaboradores.?
• Asegurar un proceso de formación inicial adecuado para nuevos colaboradores del área.?
• Trabajar con el resto de la organización para mejorar el proceso comercial y la experiencia de los potenciales alumnos.?
• Asegurar que se cumplan los estándares de calidad del área de cara a las auditorías internas y externas.?